2月24日，濟南市人民政府辦公廳印發《濟南市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案的通知》。今后四年，全市城鄉公益性崗位創設不低于8.37萬個：鄉村公益性崗位創設不低于6.3萬個，城鎮公益性崗位創設不低于2.07萬個。時間上，2022年安排城鄉公益性崗位2.79萬個，2023年安排2.79萬個，2024年、2025年分別安排1.395萬個。

城鄉公益性崗位的安置重點是就業困難群體，其中，鄉村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體，城鎮公益性崗位主要安置城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。

總體上將城鄉公益性崗位設置為公共管理類、公共服務類、社會事業類、設施維護類、社會治理類等崗位。各區縣可根據實際需求統籌本轄區的崗位開發類型，綜合設崗或單獨設崗。

城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，不低于當地小時最低工資標準或月最低工資標準，由區縣依據崗位類型、勞動時間、勞動強度等因素確定。同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，鄉村公益性崗位到期后可視情適當延長，城鎮公益性崗位距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡。鄉村公益性崗位應為在崗人員購買意外傷害商業保險，由區縣統一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。城鎮公益性崗位按規定給予社會保險補貼。(段婷婷)

關鍵詞： 城鄉公益性崗位 擴容提質行動 鄉村公益性崗位 公益性崗位創設