“初級(jí)月嫂曾向企業(yè)表達(dá)過早日上崗的愿望，企業(yè)方能不能就這一問題做個(gè)解釋?”日前，在天津市寧河區(qū)家政行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)集體協(xié)商現(xiàn)場，職工方代表、高級(jí)月嫂李寧發(fā)問。

“初級(jí)月嫂的技能不夠成熟，經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，在產(chǎn)褥期護(hù)理、應(yīng)對(duì)新生兒突發(fā)狀況時(shí)會(huì)緊張，企業(yè)方才優(yōu)先推薦能力強(qiáng)的月嫂。”企業(yè)方首席代表、寧河區(qū)姐妹緣月嫂家政服務(wù)有限公司副總經(jīng)理王麗嬌回答。

2021年11月，寧河區(qū)家政行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立，150多名月嫂、育嬰師等家政從業(yè)人員成為工會(huì)會(huì)員。為進(jìn)一步維護(hù)家政行業(yè)從業(yè)人員的合法權(quán)益，在寧河區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，寧河區(qū)家政行業(yè)工聯(lián)會(huì)推動(dòng)簽訂了該區(qū)首份新業(yè)態(tài)行業(yè)集體合同。

廣泛宣傳為協(xié)商奠定基礎(chǔ)

家政行業(yè)大部分從業(yè)者沒有和家政公司建立勞動(dòng)關(guān)系。“不僅如此，家政從業(yè)人員認(rèn)為福利待遇都是企業(yè)說了算，協(xié)商就是走過場。”寧河區(qū)家政行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席馬金華說。鑒于行業(yè)的特殊性，開展集體協(xié)商困難重重。

為打消家政從業(yè)者顧慮，寧河區(qū)家政行業(yè)工聯(lián)會(huì)先選出職工代表開展培訓(xùn)，再由職工代表向其他150多名工會(huì)會(huì)員進(jìn)行宣傳，提高會(huì)員的維權(quán)意識(shí)，為集體協(xié)商奠定了群眾基礎(chǔ)。

另一方面，據(jù)寧河區(qū)總工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)師蘇雅君介紹，一開始，企業(yè)方對(duì)工資集體協(xié)商也持懷疑態(tài)度。為此，寧河區(qū)總邀請(qǐng)家政企業(yè)參加集體協(xié)商培訓(xùn)會(huì)，并發(fā)放宣傳材料，讓企業(yè)方充分認(rèn)識(shí)到開展集體協(xié)商既能維護(hù)職工合法權(quán)益，也可以幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

做通雙方工作后，寧河區(qū)家政行業(yè)工聯(lián)會(huì)開始搜集協(xié)商議題。為了兼顧雙方利益，最終選擇了“提升初級(jí)月嫂技能”和“組織家政從業(yè)人員每年集體開展健康檢查”兩個(gè)議題。

兩次協(xié)商后達(dá)成共識(shí)

“部分家政人員反映只有崗前培訓(xùn)，入職后培訓(xùn)很少，希望依靠企業(yè)多組織技能培訓(xùn)來提高工作能力，比如讓金牌月嫂上崗時(shí)帶1名或者2名初級(jí)月嫂去實(shí)習(xí)。”協(xié)商現(xiàn)場，職工方代表李寧提出。

“支持，前提是在客戶和金牌月嫂同意的情況下。”企業(yè)方首席代表王麗嬌回答。

雙方你來我往，氣氛十分熱烈。針對(duì)職工方提出的開展優(yōu)秀初級(jí)月嫂評(píng)比、制作表彰展板、開設(shè)優(yōu)秀職工欄等建議，企業(yè)方表示同意。

在健康檢查議題方面，協(xié)商進(jìn)展一波三折。寧河區(qū)家政行業(yè)工聯(lián)會(huì)原本想讓企業(yè)方承擔(dān)每名月嫂一年130多元的體檢費(fèi)，多次溝通后未達(dá)成一致。

“后來我們換了思路，本著‘爭一分就多一分’的原則，與企業(yè)方協(xié)商能不能走團(tuán)購價(jià)。”蘇雅君說。為此，他們兩次實(shí)地走訪企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面溝通，又經(jīng)過無數(shù)次電話交流，用誠意和專業(yè)促成雙方達(dá)成協(xié)商共識(shí)。

在協(xié)商現(xiàn)場，就此問題，職工方首席代表馬金華建議：“一些從業(yè)者居住在濱海新區(qū)和河北省唐山市，能不能在這兩個(gè)地區(qū)也增加定點(diǎn)體檢醫(yī)院?”

對(duì)此，企業(yè)方代表魏曉旭回答：“企業(yè)會(huì)盡最大努力與這些地方的醫(yī)院協(xié)商，爭取找到定點(diǎn)體檢醫(yī)院。”

經(jīng)過前后兩次協(xié)商，職工方和企業(yè)方的代表圍繞各自利益訴求暢所欲言，逐步達(dá)成共識(shí)。

對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督

4月27日，雙方正式簽署集體協(xié)議(草案)。“提升初級(jí)月嫂技能，讓初級(jí)月嫂提前上崗”“企業(yè)組織月嫂每年集體開展健康檢查，走團(tuán)購政策”兩項(xiàng)條款被寫入集體協(xié)議。

寧河區(qū)家政行業(yè)工聯(lián)會(huì)還將成立監(jiān)督小組，對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。寧河區(qū)總工會(huì)質(zhì)效評(píng)估督導(dǎo)檢查組也將深入相關(guān)企業(yè)進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

“引導(dǎo)家政企業(yè)與職工簽訂集體合同，是區(qū)總在新業(yè)態(tài)行業(yè)推出的第一個(gè)試點(diǎn)。下一步，區(qū)總將在快遞員和貨車司機(jī)等群體中開展集體協(xié)商，增強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的獲得感、幸福感、安全感。”寧河區(qū)總工會(huì)副主席董海霞表示。(張璽)

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