“大家好，歡迎來到‘職等你來·就業同行’石家莊網絡直播引才公共服務直播間，我們邀請到同福集團股份有限公司、石家莊平安醫院、石家莊騰勢汽車銷售有限公司和石家莊成合環保科技有限公司4家用人單位負責人做客現場，共帶來30多個優質崗位，歡迎廣大求職者咨詢選擇、投出簡歷……”

近日，由石家莊市人社局主辦的石家莊專場“直播帶崗”招聘活動在石家莊人才網、“石家莊人社”微信視頻號同步開播。細致全面的崗位介紹、條分縷析的政策解讀、逗趣幽默的語言風格，引得求職者紛紛點贊。

短短1個小時，該直播間觀看人數達到了7萬余人次，共有300余人互動咨詢，投遞簡歷155份，取得了良好的招聘宣傳效果。

“這是我們今年主辦的第7場‘直播帶崗’活動。”石家莊市人社局副局長張佐禮介紹，為緩解疫情對石家莊市穩就業工作帶來的沖擊和挑戰，確保就業服務不斷線，實現求職者與用人單位快速精準對接，今年以來，石家莊市人社局積極打造“互聯網+就業”服務新模式，創新開展了“直播帶崗”活動，助力求職者與用人單位通過網絡實現“云端洽談”。

“這種形式是順應數字化時代要求的有益嘗試，對于解決疫情期間的就業難問題起到了很大幫助。”張佐禮表示，在促進就業、優化人力資源配置過程中，“直播帶崗”能夠全方位、視覺化、強互動地展示用人單位和工作崗位情況，打通用人單位與求職者之間的信息壁壘，提高人崗匹配度。

與傳統招聘方式相比，“直播帶崗”依托網絡平臺，不但解決了企業線下招聘受到的時間、場地限制等問題，降低了求職者搜尋招聘信息的成本，而且常有職業指導專家走進直播間，分析就業形勢、解讀就業政策、講解求職技巧，便于求職者在就業中找到更加明確的方向。

“公司的福利待遇怎么樣”“檔案管理專業適合哪些崗位”“我是應屆畢業生，想了解一下今年的就業形勢”……此次“直播帶崗”活動也吸引了許多高校畢業生的關注和咨詢，程明宵就是其中之一。

程明宵是石家莊人，今年6月從上海大學畢業，主要通過網絡渠道查詢招聘信息。她看到石家莊市人社局正在舉辦“直播帶崗”活動，便點開觀看。直播間里，石家莊平安醫院提供的行政崗位引起了她的興趣。

“直播結束后，我通過電話與醫院的招聘負責人進行了詳細溝通，并果斷投下電子簡歷。很快，醫院就發來了視頻面試的通知。”程明宵說，不久后她通過了面試，順利與石家莊平安醫院簽訂就業協議，正式入職就業。

從“求職跑腿”到“簡歷點投”，從“面對面”溝通到“屏對屏”互動，隨著數字技術推動就業模式不斷升級，越來越多的用人單位將招工引才搬進了直播間，各大網絡平臺也陸續發力“直播帶崗”。作為“直播新勢力”的“直播帶崗”，如今正在成為石家莊市推動就業的一種重要方式和途徑。

來自石家莊市人社局的數據顯示，今年以來，石家莊市分主題、分行業、分崗位共舉辦“直播帶崗”活動76場，推介優秀用人單位1216家，發布就業崗位1.5萬余個，觀看人數累計超過20萬人次，達成就業意向1700余人。(解楚楚)

關鍵詞： 石家莊市人社局 直播帶崗招聘活動 達成就業意向 優化人力資源配置 提高人崗匹配度 數字技術推動就業模式不斷升級